Skip To main content

Il Titolare del trattamento dei dati personali è la Sever S.r.l. con sede legale in via Adriatica n. 232, 33030 Campoformido (UD), C.F. e P.IVA 01932900309, e-mail di contatto info@severlavori.it

I dati personali comuni del/la Dipendente e/o Collaboratore/trice (es. generalità, recapiti etc.) sono obbligatoriamente comunicati e trattati per la finalità 

  •  di instaurazione, gestione, cessazione del contratto e la base giuridica
  •  obblighi contrattuali o legali per la finalità 
  • di tutela dei diritti del Titolare del trattamento e la base giuridica 
  • interessi legittimi di tutela del proprio patrimonio o di terzi connessi all'esecuzione del contratto di lavoro o collaborazione (art. 6.1 lett. b,c,f  Reg. UE n. 2016/679).
I dati personali particolari del/la Dipendente e/o Collaboratore/trice (es. stato di salute, idoneità/capacità lavorativa etc.) sono obbligatoriamente comunicati e trattati per la finalità: 

  • di assolvere obblighi ed esercitare diritti specifici del titolare o dell'interessato/a in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale per la finalità 
  • di tutela degli interessi vitali dell'interessato/a o di altra persona fisica per la finalità 
  • di controllo riguardo informazioni rese manifestamente pubbliche dall'interessato/a  per la finalità 
  • di tutela dei diritti del Titolare del trattamento per l'accertamento, esercizio, difesa di diritti in sede giudiziaria per la finalità 
  • di medicina del lavoro, valutazione della capacità lavorativa e le basi giuridiche previste dall' art.9.2 lett.b,e,f,h Reg. UE n.2016/679.

I dati personali relativi a condanne penali e reati del/la Dipendente e/o Collaboratore/trice (es. misure di sicurezza) potranno essere comunicati e trattati per l’adempimento di obblighi e l’esercizio di diritti da parte del Titolare o dell’interessato/a in materia di diritto del lavoro o nell’ambito del rapporto di lavoro (art. 10 Reg. UE n. 2016/679 e art. 2-octies comma 3 lett. a) d.lgs. n.196/2003).

I dati personali del/la Dipendente e/o Collaboratore/trice saranno trattati su supporto cartaceo e informatico per la durata del rapporto e conservati in archivi all'interno dell'Unione Europea per la durata prevista dalla legge e in ogni caso per un periodo non inferiore a 10 anni o a quello diverso che consenta l'esercizio dei diritti del Titolare del trattamento.

I dati personali del/la Dipendente e/o Collaboratore/trice potranno essere comunicati per le finalità precisate a collaboratori esterni, soggetti operanti nel settore giudiziario, alle controparti e in genere a tutti quei soggetti pubblici e privati cui la comunicazione risulti necessaria per l'instaurazione e la gestione del rapporto di lavoro o collaborazione.

 Il/La Dipendente e/o Collaboratore/trice interessato/a potrà esercitare i diritti codificati negli artt. 15-22 Reg. UE n.2016/679: 
  • diritto di accesso ai dati personali; 
  • diritto di conoscenza e verifica dell’origine dei dati, delle finalità, modalità e logica del trattamento, degli estremi identificativi del titolare e dei soggetti cui i dati possono essere comunicati; 
  • diritto di presentare reclamo all'Autorità di controllo; 
  • diritto di ottenere l’aggiornamento, la rettificazione e l’integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione della legge; 
  • diritto alla portabilità dei dati; 
  • diritto all’oblio (cancellazione dei dati anche rafforzata); 
  • diritto di ottenere la limitazione del trattamento; 
  • diritto di revocare il consenso; 
  • diritto di opporsi, in tutto o in parte per motivi legittimi al trattamento dei dati personali ancorché pertinenti allo scopo della raccolta nonché all’invio di materiale pubblicitario